職場 公平

... 回收1129份網路有效問卷，主要填答者為21～45歲的台灣女性。調查指出，女性在台灣職場最常遭受的不公平待遇，最多人認為是「為人母、為人妻後，難以重返職場」。

主管的公平，是贏得部屬信任的基石。沒有信任，任何團體都很難走遠。 職場上大部分主管的授權作風，可以被分成四種象限：懂而 ...

怎樣看待職場中的“不公平”現象？ · 1、對比工作內容，看同樣時間內，自己是否要做的比別人優秀。 · 2、回想自己是不是在不注意的情況下得罪了上司，有些誤會 ...

職場上，沒有男女之別，只有強弱之分。弱的人，才要求「公平」；強大的人，要的是「特權」。 我在某家新聞臺工作期間，有位上市公司大老闆的女兒在我 ...